По-настоящему процветающей становится только та компания, в которой слаженно работает весь коллектив, когда все служащие становятся единым механизмом, способным быстро и чётко решать поставленные задачи. Для того чтобы такое единение произошло, нужны годы. Но психологи утверждают, что этот процесс можно значительно ускорить, если устроить корпоративный летний отдых.
Желательно чтобы отдых был активным с различными спортивными элементами, в которых пришлось бы объединяться в команду для принятия решений. Это может быть соревнование, игра или туристический поход. Если в рабочем процессе люди вынужденно объединяются для решения производственных или экономических задач, то во время совместного отдыха такое объединение проходит легко и приятно. Оно происходит в расслабленном состоянии, что позволяет людям лучше узнать друг друга, а руководителю увидеть новые качества своих подчинённых.
Организовать летний отдых для компании можно на туристической базе. Это объединит любителей отдыха на природе с приверженцами комфорта. А можно устроить более экстремальный корпоратив на природе — выезд с палатками и костром. В таких условиях ещё быстрее раскрывается характер людей, а общие заботы по обустройству лагеря и посиделки вечерами у костра быстро превратят их в единую команду.